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Código de conducta laboral

Seremos justos con nuestro equipo y el cliente:

  • Tratando a las personas con respeto
  • Respetando reglas, indicaciones y directrices
  • Haciendo nuestro centro laboral libre de acoso sexual y discriminación

Nos comprometemos:

  • A tomar decisiones basadas en méritos que son justos, consistentes e imparciales
  • A lidiar con cualquier problema de manera rápida y efectiva

Trabajaremos en equipo:

  • Siendo un colega de confianza y apoyo
  • Cumplir con todas y cada una de nuestras responsabilidades y tareas
  • Escuchando a los demás y usando lenguaje apropiado
  • Respetando a cada individuo y su propia personalidad. Cada Talento es único y aporta un sin numero de valor para nuestra empresa.

Los siguientes comportamientos no tienen cabida dentro de nuestra Empresa o Negocios:

  • Burlarnos de los demás
  • Degradar o hacer sentir mal a los demás
  • Gritar a los demás
  • Comentar o hacer chisme de la vida privada de los demás
  • Conducta lasciva
  • Hacer bromas sobre la edad, sexo, raza, discapacidad, estado civil, sexualidad, embarazo, o apariencia física
  • Manoseo
  • Abuso verbal o físico a los demás

Por último, recuerden ocupar los recursos de la empresa de manera efectiva y eficiente, limiten el chat para el trabajo y solo responder a una emergencia o urgencia de ser situación fuera del trabajo. El buen comportamiento, el amor y la pasión se transmite. Si tienes información que le puede ayudar a tu colega, superior o subordinado, transmítela! Somos un equipo! Juntos somos mejores.

Realizado, elaborado y aprobado por:                       Aprobado Área Legal y recursos Humanos:

 

Carlos H Porta                                                                         Bernard Castro Navas

Presidente & Director Ejecutivo                                             Área Legal y Recursos Humanos