Código de Conducta Laboral

Seremos justos con nuestro equipo y el cliente:

• Tratando a las personas con respeto
• Respetando reglas, indicaciones y directrices
• Haciendo nuestro centro laboral libre de acoso sexual y discriminación

Nos comprometemos:

• A tomar decisiones basadas en méritos que son justos, consistentes e imparciales
• A lidiar con cualquier problema de manera rápida y efectiva

Trabajaremos en equipo:

• Siendo un colega de confianza y apoyo
• Cumplir con todas y cada una de nuestras responsabilidades y tareas
• Escuchando a los demás y usando lenguaje apropiado
• Respetando a cada individuo y su propia personalidad. Cada Talento es único y aporta un sin numero de valor para nuestra empresa.

Los siguientes comportamientos no tienen cabida dentro de nuestra Empresa o Negocios:

• Burlarnos de los demás
• Degradar o hacer sentir mal a los demás
• Gritar a los demás
• Comentar o hacer chisme de la vida privada de los demás
• Conducta lasciva
• Hacer bromas sobre la edad, sexo, raza, discapacidad, estado civil, sexualidad, embarazo, o apariencia física
• Manoseo
• Abuso verbal o físico a los demás

Por último, recuerden ocupar los recursos de la empresa de manera efectiva y eficiente, limiten el chat para el trabajo y solo responder a una emergencia o urgencia de ser situación fuera del trabajo. El buen comportamiento, el amor y la pasión se transmite. Si tienes información que le puede ayudar a tu colega, superior o subordinado, transmítela! Somos un equipo! Juntos somos mejores.

Realizado, elaborado y aprobado por: Aprobado Área Legal y recursos Humanos:

Carlos H Porta Bernard Castro Navas

Presidente & Director Ejecutivo Área Legal y Recursos Humanos